新竹清華一甲子 (十六): 2014-(一)
材料學會冠名論壇
材料系雙百會慶祝會
在公立大學教師,校長是唯一沒有教學義務的教師。我因公務繁忙,從2008年借調到國科會服務到擔任校長,有六年沒有從事教學工作。2014年 2月卸任後,到 2017年 2月退休前,有三年時間,重拾教學工作。
由於校方推動英語教學,所以在三年期間,我每年都選擇教一門以英語授課的課程。大概是多年來習用英語,所以不覺有任何困難。
在研究上,我則持續維持到 2025年 1月最後一位博士班學生畢業為止,才關閉經營長達四十七年的實驗室。值得一提的是,這位關門弟子是從 1985年起,四十年間,我指導畢業的第一百零五位清華博士,另有多位與境外學者共同指導的博士生,同時還有數不清的碩士生,目前在國內外學研與產業界多有傑出表現,可謂我研究生涯交出的亮眼成績單,思之頗覺感恩與欣慰。
二、研究講座教授
根據教育部的規定,大學教師須於滿七十歲時退休。我屆齡後,承蒙清華一直以研究講座教授名義續聘為約聘教授,使我得以繼續在校從事研究以及協助其他校務工作。雖然依規定僅能提供象徵性的「最低工資」薪資,仍是備極禮遇,讓我與清華情緣能連綿不斷。
三、材料學會冠名論壇
承蒙中國材料科學學會美意,於 2016年 11月 18日在新竹工研院舉辦「陳力俊院士論壇」。記憶所及,在個人參加材料科學學會逾三十年中,這是學會第一次以個人冠名舉辦論壇,承蒙學會特別抬舉,深感榮幸與感謝。
論壇舉辦的機緣,是個人已年屆七十歲,從擔任三十九年半的教育部聘任教師退休,是人生一大里程碑,回首來時路,當然感慨萬千。約半年多前,幾位昔日門生故舊,擬向材料學會提議,在年會期間,舉辦一項論壇活動以誌紀念﹔由於歷年來我在美國、日本與中國大陸參加過多次類似的活動,既有學術性,能邀集多位重量級學者聚於一堂,發表寶貴研究心得,也是與門生故舊相聚的好機會,所以表示同意,也慶幸此提議得到材料學會的支持,而於今天順利舉行。
論壇主要是由我的第一個博士生鄭晃忠與吳文偉、呂明諺教授全程規劃辦理,也感謝材料學會與清華材料系全力支持﹔在前後一整天的議程中,承蒙彭裕民理事長、清大材料系嚴大任主任以及彭宗平教授開場,多有溢美之詞。同時安排了十場演講,很感謝杜經寧、王康隆、王中林院士做頭三場的演講。其他七位講者,都是多年故舊或得意門生,共同特色是研究卓越,他們能應邀共襄盛舉,令論壇格外生色﹔同時如吳文偉教授所說,由於時間限制,當初所排出陣容的許多好手強棒,無法上場,很是遺憾。
論壇次日在清大創新育成中心正文展演廳舉辦慶生餐會,門生故舊攜家帶眷,到有約一百五十人,熱鬧而溫馨。
四、材料系雙百會
清華材料系是台灣成立的第一個材料系,素被期許邁向世界頂尖。在經費逐年遞減、少子化及國際競爭日趨激烈等衝擊下,須要更多的積極作為,特別在傑出師資的遴聘,及優秀學生的甄選與培育兩項重點工作上,迫切需要加深、加強人才招募的力道,才有望達成目標。
材料系的師長與系友們因而發起成立「材料系雙百會」,募款建立「材料系永續基金」,以材料系「百人會」會員為種子,再各捐一百萬元,達到「雙百」,為發起會員,另由其他系友會員每人捐贈 10萬元,在能力範圍內,凝聚對材料系系務發展的支持。感謝多位系友的贊助,「發起會員」名單,除個人系友外,還有夫妻檔系友、父子檔系友、班級系友、學生家長以及材料系教師,相當多元。目前基金總額已超過五千萬元,以次基金方式,由「清華永續基金」專家代為操作投資﹔2024及2025年孳息都約達 400萬元,對材料系系務推動有相當實質的幫助。
五、人工智慧研討
AI 快速發展方興未艾,甚至可以如火如荼形容,在談發展前景時,如果回頭看這波 AI 浪潮的時間順序,可能可以由 2017年 4月李開復先生出版的《人工智慧來了》看出端倪。當時社會上已充滿對 AI討論與憧憬。個人有緣建議國內的頂尖科技智庫「中技社」致力於 AI的探討,並得到支持,因而於 2017年起,協助主持各項推動計畫。期間,又因 OpenAI於 2022年底,推出 ChatGPT,讓非專家能與 AI 直接對話,更讓全球掀起一股 AI 應用熱潮。
中技社於 2018年 2月 2日舉行首次大型研討會,以「AI對科技經濟社會政治暨產業之挑戰及影響」為題,接著陸續辦理七次研討會,主題分別為「AI時代社科文教之變革與創新思維」(2019.3.13)、「AI 智能應用對日常生活之翻轉與創新」(2019.8.23)、「AI倫理治理與醫療防疫」(2020.10.16)、「AI在教育領域應用」(2022.9.7)、「AI智慧製造與數位轉型」(2023.3.30)、「AI在服務領域應用」(2024.3.27) 以及「生成式AI的應用:理解與落地」(2025.12.18)。各研討會透過重量級專家視角,全方位且深入探討 AI可能影響,有助台灣產官學研界思考出更周延的政策,從而協助導引優先目標訂定和最大化 AI發展潛力,帶動 AI發展之正面效益,及減緩其負面衝擊。
同時在 2023年與 2024年分別進行「AI教師培育及教材教法」以及「AI跨域教師培育示範與教學資源共享之實踐」探討。每項研討,常會辦理幾次座談會。另外舉辦三場次每次兩天「國中AI教師培育營」 (新北、彰化、南投),參訪 AI展示中心 (東海、逢甲、亞洲、中華、敏實) 以及舉辦七次「大專院校AI創意競賽」,主題分別為:「AI與藝術、創新服務與教育」(2019年),「AI與健康照護」(2020年),「AI與農林漁牧」(2021年),「AI與生活」(2022年),「AI與教學」(2023年),「AI與ESG」(2024年)以及「生成式AI應用」(2025年),將AI作為智庫研議重點。
2026年,中技社持續會同專家學者,正針對「AI 資料治理與分享」以及「AI 代理人應用」研討。
AI 快速發展方興未艾,甚至可以如火如荼形容,在談發展前景時,如果回頭看這波 AI 浪潮的時間順序,可能可以由 2017年 4月李開復先生出版的《人工智慧來了》看出端倪。當時社會上已充滿對 AI討論與憧憬。個人有緣建議國內的頂尖科技智庫「中技社」致力於 AI的探討,並得到支持,因而於 2017年起,協助主持各項推動計畫。期間,又因 OpenAI於 2022年底,推出 ChatGPT,讓非專家能與 AI 直接對話,更讓全球掀起一股 AI 應用熱潮。
中技社於 2018年 2月 2日舉行首次大型研討會,以「AI對科技經濟社會政治暨產業之挑戰及影響」為題,接著陸續辦理七次研討會,主題分別為「AI時代社科文教之變革與創新思維」(2019.3.13)、「AI 智能應用對日常生活之翻轉與創新」(2019.8.23)、「AI倫理治理與醫療防疫」(2020.10.16)、「AI在教育領域應用」(2022.9.7)、「AI智慧製造與數位轉型」(2023.3.30)、「AI在服務領域應用」(2024.3.27) 以及「生成式AI的應用:理解與落地」(2025.12.18)。各研討會透過重量級專家視角,全方位且深入探討 AI可能影響,有助台灣產官學研界思考出更周延的政策,從而協助導引優先目標訂定和最大化 AI發展潛力,帶動 AI發展之正面效益,及減緩其負面衝擊。
同時在 2023年與 2024年分別進行「AI教師培育及教材教法」以及「AI跨域教師培育示範與教學資源共享之實踐」探討。每項研討,常會辦理幾次座談會。另外舉辦三場次每次兩天「國中AI教師培育營」 (新北、彰化、南投),參訪 AI展示中心 (東海、逢甲、亞洲、中華、敏實) 以及舉辦七次「大專院校AI創意競賽」,主題分別為:「AI與藝術、創新服務與教育」(2019年),「AI與健康照護」(2020年),「AI與農林漁牧」(2021年),「AI與生活」(2022年),「AI與教學」(2023年),「AI與ESG」(2024年)以及「生成式AI應用」(2025年),將AI作為智庫研議重點。
2026年,中技社持續會同專家學者,正針對「AI 資料治理與分享」以及「AI 代理人應用」研討。
中華教育文化基金會 (中基會) ,與清華大學共同的關鍵字是「庚子賠款」,因為 1911年成立的清華大學前身「清華學堂」是由美國第一次退還多索的「庚子賠款」(庚款) 而成立。中基會則是在 1924年由美國第二次退還的「庚子賠款」而成立;另一方面,第二次退還庚款所以成真主要的原因之一是美方認為第一次退還庚款,由於其運用始終以發展教育事業為主,辦理清華大學前身的清華學堂、清華學校以及選送留美學生,為我國教育文化事業的獨立確立了可行模式,績效良好。
再者,由第一次退還庚款成立的清華基金,又從 1929年起,永久委託中基會保管運用,延續至今,而且目前中基會基金,主要為「清華基金」,嘉惠清華大學尤多。歷年來,清華人在中基會董事會擔任董事長、董事、幹事長者有多人,關係可謂千千重。
我於 2019年起擔任中基會董事,並任執行委員會委員,了解清華大學羅家倫與梅貽琦前校長是與中基會互動的靈魂人物。我在 2024年 5月 21日在清華大學舉辦之「中基會百年: 回顧與展望」研討會以「中基會百年-共榮新世紀」為題發表演講,讚揚中基會與清華大學相伴近百年,協助北京清華大學造就「西洋一千年,中土三十年」成為國內首屈一指的大學奇蹟,在國府遷台後,更協助清華在台建校,茁壯成長,近年來更進一步與清華攜手弘揚中華文化;新世紀中基會將繼續管理「清華基金」,與清華共存共榮,期待能在穩定發展中,屢創新猷。
七、俞國華文教基金會
俞國華校友在財政部長任內,順利籌措實施九年國民義務教育所需經費財源。其後任央行總裁兼任經建會主委任內,主持經濟金融政策,協助完成十大建設,使經濟快速成長,維持貨幣供給穩定增加,並實施利率自由化,兼保有物價穩定,負責整體經濟決策及規劃各項發展計劃,主掌臺灣經濟快速轉型的政策導引。
我於 2022年起,擔任基金會董事,清華科管院接受委託於 2024年 1月 10日辦理「俞國華先生冥誕110周年紀念研討會」,讓人感受到俞國華先生大公無私,奉獻國家的精神,進一步體認俞校友的遺澤。研討會嘉賓不約而同的提到政治領導人物道德情操的重要,台灣有幸有如俞國華院長一樣「有德有能」的領導人物,澤被至今,也是清華人可深深引以為榮的。
我在清華大學校長任滿時,滿以為這是擔任的最後一個公職,更沒有想到會再任校長,所以接任台灣聯合大學系統 (「台灣聯大」) 校長,是充滿了驚奇。
我在 2006-2008年曾擔任台灣聯大副校長 28個月,2010-2014年在清華校長任內,也是系統委員會的委員,對台灣聯大有相當了解。由於已從正式教職退休,依法最多只能領最低工資。根據教育部「大學系統組織及運作辦法」,校長綜理系統校務與聯合發展相關事宜,執行系統委員會之決議,對外代表大學系統,責任不可謂不重,事情可以很多。我所以會接任校長職務,最好的理由是「使命感」,對台灣聯大系統委員會的託以重任,毫不躊躇,也很珍惜與感謝有這個機會,能有一個相當重要的平台,繼續為台灣高等教育貢獻一份心力。
台灣聯大於 2003年成立,系統中四所大學皆為台灣教學研究各具特色、有傑出表現的優秀大學。但相較於國際一流名校,四校皆有規模過小,學門不完整的缺憾,面對未來的激烈國際競爭,除需積極加強校內各學門領域之整合外,實有必要成立大學系統結合四校教學研究之能量,整合資源、發揮互補性,提昇四校教育品質與追求學術卓越,俾達到世界一流大學之目的。有鑑於此,四校在教育部宣布施行「推動研究型大學整合計畫」後,即凝聚共識,以具體行動於92年10月8日試辦共組「台灣聯合大學系統」,並於 97年 1月 24日奉教育部核定正式成立。
系統於 2023年舉辦二十周年慶活動;二十年來台灣聯大歷經許多變化,包括原來由中央、交通、清華、陽明四所頂尖大學組成,到 2021年 2月,陽明交通大學成立,同時有國內人文社會領域龍頭政治大學加入,雖然維持四校,但更為壯大。
台灣聯大在成立之初,期待合各校之力,能與台灣歷史最久,規模最大又地處首善之都的台灣大學,建立起良性競爭關係,共同推動台灣高等教育更上層樓:多年來,以「四校如一校」為目標,在各校師生同仁通力合作下,在教務、研究、國際合作、學生事務上,都展現出卓越的成果:目前以客觀指標來看,大幅度超過對照的台灣大學,顯示四校聯合之實力,但四校如一校,畢竟不是一校,如何發揮潛力,更上層樓,是未來的挑戰。
九、清華退休人員聯誼會
「退休人員聯誼會」(清華退聯會) 於 2022年 4月 14日正式成立,但從倡議、籌備到成立,歷時約一年。宗旨是以增進退休人員情誼以及相互關懷扶持。雖然得到學校的助成,但主體是由退休人員組成的義工團體。
退聯會籌組背景是,金仲達主任秘書與人事室賴主任談起,為加強退休同仁間的聯誼,可以借鏡賴主任在中興大學成功的經驗,成立聯誼會。當他們與我商量時, 我自然樂觀其成,不意竟被參與同仁推舉為兩年一任的會長,並連任一次,到今年四月才卸任。
聯誼會除會長外,設副會長、總幹事以及活動、關懷、會員、財務四組,經常協助會務的熱心義工同仁有二十餘人,同時得到清華人事室全力支持,在財務方面,除定額補助外,設定公益捐款可抵稅的資格,奠定人事與財務良好基礎,也讓會務推動順暢。
四年來,退聯會每月舉辦的活動,多彩多姿,均順利進行,包括雙月樂活退休講座、旅遊、慶生、聯誼以及會員關懷,可看出努力的方向。目前永久會員已超過三百人,一般甚受好評,頗令人欣慰。






















































